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シリコンバレーが多様性に欠けているのは大問題か?#tellusatoday(USA TODAY)

【記事概要】

先週、ヤフーが同社の労働力を人種や性別ごとに詳しく分析したところ、シリコンバレーの企業の労働力には、多様性が欠けていることが明らかになった。これに関する読者の意見を紹介する。シリコンバレーの企業の女性幹部らが、女性主導の新規事業に資金提供すべきという意見や、シリコンバレーでは年齢差別が激しく、50歳を超えると雇ってもらえないという声、また、多様性を高めたいのなら、技術系の学位を取る学生の育成に力をいれるべきだとする声などがあった。

【原文を読む】

・Marissa Mayer, Sheryl Sandberg, Meg Whitman and other executives should fund women-led start-ups.

マリッサ・メイヤー、シェリル・サンドバーグ、メグ・ホイットマンほかの幹部が、女性主導の新規事業に資金を提供すべきだ。

・Silicon Valley has been so successful because companies hire people based on merit, not color.

シリコンバレーが成功してきたのは、企業が人々を肌の色ではなく、メリットに基づいて雇用しているからだ。

【原文リンク】 http://www.usatoday.com/story/opinion/2014/06/24/silicon-valley-diversity-google-yahoo-tellusatoday-your-say/11336085/

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